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介護職員等特定処遇改善加算について

お知らせ

 令和元年10月より新設される介護職員等特定処遇改善加算を算定する場合は、介護職員等特定処遇改善計画書の提出が必要となります。

 つきましては、以下の資料をご確認のうえ、令和元年8月30日(金)までに提出をお願いいたします。

 

 ☆介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的な考え方及び事務処理手順PDFファイル(471KB)

 ☆2019年度介護報酬改定に関するQ&A①PDFファイル(130KB)

 ☆2019年度介護報酬改定に関するQ&A②PDFファイル(652KB)

 ☆2019年度介護報酬改定に関するQ&A③PDFファイル(347KB)

 

介護職員等特定処遇改善計画書を作成を支援するツールを作成しました

 令和元年8月15日付にて、厚生労働省より介護職員等特定処遇改善計画書作成に資するツールが送付されました。

各事業所におかれましては、計画書を作成する際にご参考にしていただきますようよろしくお願いします。また、本ツールを作成いたしました「株式会社三菱総合研究所」のホームページにも掲載されていますので、申し添えます。

(※株式会社三菱総合研究所へ、本加算に関するお問い合わせをしないようにご留意ください。)

 

 ☆介護職員等特定処遇改善計画書作成に資するツールエクセルファイル(3194KB)

 ☆株式会社三菱総合研究所ホームページ

 

 ※上記エクセルファイルを使用して計画書を提出することも可能とします。

 

1.加算の届出について

 本加算は、事業年度毎の加算であり、毎年度届出が必要となります。

 本加算の算定期間は10月~翌年3月、翌年度からは4月~3月となる予定です。

 

 ※計画書作成時の注意点について

 ①県指定の事業もある場合は、県指定分も合わせた見込額を記載し、添付書類1、2にて各事業所及び各サービスの内訳をご記載ください。

 ②本加算の算定期間は10月~翌年3月になります。計画書に記載する見込額等は、6ヶ月分の額について記載してください。なお、年額440万円以上の賃金への改善にて算定する場合は、⑪の欄に年間で賃金改善を行った場合の賃金総額(見込額)を具体的に記載することにより算定できるものとします。

 また、前年度の賃金の総額の欄についても10月~3月分を記載することとなりますが、人事異動等により計算が困難な場合は、今年度の4月~9月分で計算することも可とします。

 

 ○提出期限   令和元年8月30日(金)

 ○提出先    福祉部介護福祉課(弘前市役所前川本館1階)

 ○提出書類

 (1)介護職員等特定処遇改善計画書(別紙様式2)エクセルファイル(55KB)

 (2)指定権者内事業所一覧表(別紙様式2添付書類1)エクセルファイル(29KB)

 (3)届出対象都道府県内一覧表(別紙様式2添付書類2)エクセルファイル(27KB)

 (4)都道府県状況一覧表(別紙様式2添付書類3)エクセルファイル(28KB)

 (5-1)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書(地域密着型サービス)エクセルファイル(18KB)

 (5-2)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書(総合事業)エクセルファイル(15KB)

 (6-1)介護給付費算定に係る体制等状況一覧表(地域密着型サービス)エクセルファイル(48KB)

 (6-2)介護給付費算定に係る体制等状況一覧表(総合事業)エクセルファイル(23KB)

 ○参考

    介護職員等特定処遇改善計画書作成に資するツールエクセルファイル(3194KB)

2.変更等の届出について

 ・変更が生じた際は速やかに提出してください。

    変更届出書(別紙様式5)エクセルファイル(17KB)

 

 ・事業の継続を図るために、介護職員の賃金水準を引き下げたうえで賃金改善を行う場合に提出してください。

    特別事情届出書(別紙様式4)エクセルファイル(13KB)

 

3.その他

 弘前市へ提出が必要となるのは、地域密着型サービス又は総合事業を実施している事業所分となります。

 それぞれの事業で担当の係は違いますが、(地域密着型サービス→介護事業係、総合事業→自立・包括支援係)両方の事業を実施している場合でも、提出書類は一部で結構です。

 

お問い合わせ

担当:介護福祉課 介護事業係

         自立・包括支援係

 

電話:0172-40-7099(介護事業係)

   0172-40-4321(自立・包括支援係)

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