特定事業主行動計画～次世代育成支援対策推進法・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律～

特定事業主行動計画の策定について

当組合においては、これまで次世代育成支援対策推進法・女性の職業生活における活躍の推進法に基づき、弘前市等と連名でそれぞれ特定事業主計画を策定しておりました。

この度、両計画の目的を踏まえ、一体的な取組みとして推進していくことが重要かつ効果的であることに鑑み、２つの特定事業主行動計画を統合し、令和2年度を始期とする「弘前市特定事業主行動計画～次世代育成支援対策推進法・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律～」として、弘前市等と連名で新たに策定いたしました。

本計画は国や地方公共団体等が特定事業主として策定するものであり、本計画の根幹にある「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」を目指し、「仕事と生活の調和」、「仕事と子育ての両立」を推進するためのものです。本計画の計画期間は令和2年度から令和7年度までの5年間であり、各任命権者を特定事業主とし、本計画の策定主体として各期間全体の共通認識のもとで具体的な行動を進めてまいります。

「弘前市特定事業主行動計画～次世代育成支援対策推進法・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律～」は、次のPDFファイルでご確認いただけます。